Mehr Geld, mehr Flexibilität, mehr Fortschritt
Nach langen und anspruchsvollen Verhandlungen gibt es im baden-württembergischen KFZ-Handwerk ein Verhandlungsergebnis. Der neue Tarifabschluss bringt finanzielle Verbesserungen, aber auch wichtige Fortschritte bei Arbeitsbedingungen und Mitbestimmung.
Mehr Geld
Ab Juli 2025 steigen die Entgelte um 2,3 Prozent, im August 2026 folgen weitere 3,3 Prozent – auch für Auszubildende, deren Vergütung zusätzlich um 80 Euro steigt. Die Tarifverträge haben eine Laufzeit bis zum 31. Mai 2027.
Mehr Zeit & mehr Flexibilität
Neben den Entgeltsteigerungen wurde auch ein zusätzlicher Schritt in Richtung Flexibilität erreicht: Du kannst wählen: mehr Zeit oder mehr Geld. Ziel von “WorkFlex” ist es, sowohl den Bedürfnissen der Beschäftigten nach mehr Zeitsouveränität als auch den betrieblichen Anforderungen gerecht zu werden. Beschäftigte haben künftig die Möglichkeit, bis zu fünf Arbeitstage pro Jahr zusätzlich freizunehmen, indem sie dafür auf Teile ihres monatlichen Entgelts verzichten.
Diese Freistellungstage werden wie zusätzliche Urlaubstage behandelt und individuell auf Antrag gewährt. Du erhältst also die Wahl, mehr Zeit für dich, deine Familie und deine Belange oder mehr Geld im Geldbeutel. Für das Jahr 2026 können die zusätzlichen Freistellungstage bereits im Oktober eingereicht werden.
Zukunft im Blick: Vergütungssystem wird modernisiert
Wir geben Gas beim Thema “Zukunft gestalten“. Die Tarifvertragsparteien haben sich verpflichtet, das bestehende Vergütungssystem grundlegend zu überarbeiten. Eine Arbeitsgruppe wird noch im zweiten Halbjahr 2025 ihre Arbeit aufnehmen. Ziel ist es, ein modernes, transparentes und gerechtes System zu entwickeln, das den Anforderungen der heutigen Arbeitswelt gerecht wird.
Mehr Spielraum im Manteltarifvertrag
In jedem Betrieb kann bis zu 18 % der Belegschaft ein 40 Stunden-Vertrag angeboten werden. Mit Zustimmung des Betriebsrats kann diese Quote zukünftig um weitere 10 % erhöht werden. Das schafft mehr Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung – unter Wahrung der Mitbestimmung der Betriebsratsgremien.
Erklärungsfrist bis 24. Juni 2025
Die Tarifkommission der IG Metall hat dem Verhandlungsergebnis am 05.06.2025 mehrheitlich zugestimmt.
Jetzt machen wir uns an die Umsetzung.
Danke für deinen Einsatz in der Tarifrunde 2025!